Понятие персонала предприятия. Состав и структура промышленно-производственного персонала

Персонал предприятия – основной состав квалифицированных раб-в предприятии, фирмы, организации

    Персонал в промышленном предприятии дел-ся на 2 групп:

- промышленно-производственный персонал (ППП)- работники, занятые непосредственно в пр-ве, а также во вспомог-х, обслуж-х подразделениях, констр-х, технолог-х, марк-х, снабженческо-сбытовых, аппарат завода изготовл. и др. подразделения предприятия (работники, служащие, раб охраны, ученики)

- Непроизводственный персонал (НП)-работники непром-го хоз-ва и организаций.

Рабочие подразд-ся:

-Основные – работники, создающие тов-ю или валовую продукцию предприятий

-Вспомогательные – рабочие, занятые обслуживанием оборудов-я и рабочих мест в произ-х цехах, в т.ч. все рабочие вспом-х цехов и хоз-в

Вспом-е рабочие мб подразделены на функциальные группы:

-Транспортную и погрузочную

-Контрольную

-Ремонтную

-Инструм-ю

-Хозяйств-ю

-Складскую и т.п.

      Руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятия (директора, мастера, главные специалисты и т.д.)

      Специалисты – работники, имеющие высшее или среднеспец-е образов-е, а также работники, не имеющие спец-го образования, но заним-е опред-ю должность.

       Служащие – работники, осущ-щие подготовку и оформление док-в, учет и контроль, хозяйств. обслужив-я (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари, статистики и др.)

     Млад. обслуживающий персонал – лица, занимающие должности по уходу за служебных помещениями (дворники, уборщицы и др.), а также по обслуживанию рабочих и служащих (курьеры)

      Соотношение различных категорий работников в их общей числен-ти характеризует структуру кадров (персонала) предприятия, цеха или участника

Структура кадров опред-ся как:

-возраст

-пол

-уровень образования

-стаж работы

-квалификация

-степень выполнения норм

и т.п.

      Профессионально – квалифиц-я стр-ра персонала складывается под воздействием професс-го и квалиф-го разделения труда.

       Профессия – вод или род  трудовой  деятельности, требующая опред-ой подготовки

        Квалификация – хар-ет меру овладения работ-ми данной профессии и отраж-ся в квалиф-х или тарифных разрядах категорий

          Тарифные разряды и категории явл-ся показателями, характеризующие уровень сложности работ.

          Применительно к характеру профессиональной подготовит-ти раб-в исп-ся спец-ть, определяющая вид трудовой деят-ти в рамках одной профессии (токарь, токарь-карусельщик)

       Дифферен-я в специальностях по одной и той же рабочей профессии чаще всего связано со спецификой применяемого оборудования

         Под влиянием научно-технич-го прогресса происходит изменение числ-ти и удельного веса отд-х профессий и профессиональных групп производ-го персонала.

        Численность инженерно-технических работников и спец-ов увеличивается более быстрыми темпами по сравнению с ростом числ-ти рабочих при относительной стабильности удельного веса руководителей и технических исполнителей.

        Рост числа категорий этих работников обусловлен расширением и совершением производства, его технической оснащенности, изменением отраслевой структуры, появлением рабочих мест, на которых необходима инженерная подготовка, а также возрастающей сложностью выпуска продукции